Parece que a gente é arrogante, que a gente não deve falar bem de si, que a gente é “pior” que as outras pessoas (sabe-se lá o que é ser “pior” ou “melhor”).
Mas, a verdade é que a gente é… apenas… diferente.
E é, justamente, essa diferença, que estamos buscando transparecer!
Olha só: imagine que você vai contratar alguém e tem 20 pessoas para analisar o perfil.
Quase todas terão os requisitos mínimos.
Poucas se diferenciarão.
Então, a grande questão é…
… como me diferenciar sem ser arrogante?
Transparecendo sua melhor versão profissional!
Como?
Olhe sua trajetória e se pergunte:
— Como cada formação e experiência faz de você uma ótima opção para a pessoa que pode contratar você… contratar você?
Não fale apenas do que você faz ou já fez. As ações não valem tanto.
Conte a história sobre seus resultados, sobre como você se alinha bem com a próxima oportunidade profissional que você quer aproveitar.
A carreira de sucesso tem intenção.
E você pode agir com intenção quando for revisar seu perfil, seu currículo e se preparar para a próxima entrevista.
Vamos nessa?!