Tenho certeza que já se perguntou se é bom usar o selo #OpenToWork.
Afinal, se o recurso é do próprio LinkedIn e muuita gente usa, então é bom usar. Certo?
A verdade é que… só você pode decidir por si.
E vou ajudar você a decidir se usará o selo.
O selo #OpenToWork tem a vantagem de mobilizar pessoas que não te contratariam mas te ajudariam com indicações.
A desvantagem é que, quando for conversar com alguém, a pessoa já vai estar sabendo que você está querendo um emprego e, por isso, talvez não responda você. Além disso, se você quer trocar de empresa, as pessoas do emprego atual saberão que você quer sair, o que eventualmente pode te prejudicar.
Agora, você que me acompanha e é mais sagaz, envie esse post para quem você gosta e quer ajudar a se decidir com segurança sobre usar ou não o selo #OpenToWork!