É bem provável que a pessoa que está conduzindo a entrevista de emprego… não tenha captado o mais importante.
Quem você realmente é!
Ela ainda não conhece você além do seu LinkedIn, do seu currículo e daqueles poucos minutos de conversa.
Mas, como sair de uma entrevista sem receber esse pergunta?
Fale do intangível.
Use o perfil no LinkedIn, o currículo, o e-mail, a abordagem para isso, mantendo uma comunicação adequada.
Veja 3 exemplos para pensarmos não só na próxima entrevista, mas… na carreira!
- Por que você faz o que faz
- Como a visão de futuro da empresa se alinha com a sua
- Como você superou desafios parecidos com o que terá no novo emprego ou cargo
Essa pergunta pode ser, simplesmente, para diferenciar as pessoas ou até mesmo para testar seu foco.
Seja como for, agora, com essas dicas, seu poder de síntese e intencionalidade, você vai diferenciar muito o seu perfil!
Consegue imaginar?